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宏碁:董事會決議發行限制員工權利新股案

鉅亨網/鉅亨網新聞中心 2014.03.27 00:00
第二條 第11款1.董事會決議日期:103/03/272.預計發行價格:得為無償配發或暫定新台幣10元發行。實際發行價格由股東會通過授權董事會於發行日決定之。3.預計發行總額(股):以不超過50,000仟股為限。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)既得條件:符合限制員工權利新股發行辦法所訂之服務年資(time-based)與績效 條件(performance-based)等綜合指標者。(2)發行股份之種類:本公司普通股。(3)員工未符既得條件或發生繼承時之處理方式:獲配之限制員工權利新股,遇有未 達既得條件者,其股份本公司全數收回或收買並予以註銷。5.員工之資格條件:員工資格條件:截至發行日止為本公司正式員工且績效良好者為限。實際得為獲配之員工及數量,將參酌年資、職級、績效表現、整體貢獻及其他因素等,並考量公司營運需求及業務發展規則所需,於法令規定之限額內依本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法分配之。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之專業人才,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,以增加競爭力共同創造公司及股東最大利益。7.可能費用化之金額:以本公司103年3月5日普通股收盤價每股18.0元計算,如假設係以每股10元為認股價格全數發行,並考量員工既得期間、股價波動率、無風險利率等因素,代入選擇權評價模型計算,發行後每年分攤之費用化金額對103年度、104年度、105年度、106年度及107年度之估算分別為新台幣(以下同)97,260仟元、97,260仟元、97,260仟元、97,260仟元、97,260仟元。如假設係無償配發,則經上述選擇權評價模型計算,發行後每年分攤之費用化金額對103年度、104年度、105年度、106年度及107年度之估算分別為180,000仟元、180,000仟元、180,000仟元、180,000仟元、180,000仟元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:以本公司103年3月5日普通股收盤價每股18.0元計算,如假設係以每股10元為認股價格全數發行,並考量員工既得期間、股價波動率、無風險利率等因素,代入選擇權評價模型計算,發行後對103年度、104年度、105年度、106年度及107年度之估算,對公司每股盈餘影響各約0.035元、0.035元、0.035元、0.035元及0.035元。如假設係無償配發,則經上述選擇權評價模型計算,發行後對103年度、104年度、105年度、106年度及107年度之估算分別對公司每股盈餘影響各約0.065元、0.065元、0.065元、0.065元及0.065元。對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限,對現有股東權益亦應無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:本次發行之限制員工權利股票 ,相關限制及重要約定事項或未盡事宜,悉依相關法令及本公司訂定之發行辦法辦理。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:(1)本次發行限制員工權利新股所訂各項條件,如經主管機關指示、相關法令規則修 正,或因應金融市場狀況或客觀環境需修訂或修正時,擬提請股東會授權董事會 全權處理之。(2)以103年5月26日起辦理註銷100年第一次買回庫藏股後之已發行股份總數 2,806,107,828股計算,此50,000仟股將佔本公司已發行股份總數1.78%。

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