第二條　第11款1.董事會決議日期:103/03/252.預計發行價格:本次為無償發行，發行價格0元3.預計發行總額(股):計發行普通股3,000,000股。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:員工自獲配限制員工權利新股後屆滿一年起於各既得期限屆滿仍在職，同時須符合公司整體財務績效及個人績效評核指標且善盡服務守則，可分別達成既得條件之股份如下，1.公司整體財務績效擬請股東會授權董事會決定之。2.個人績效指標：員工依本辦法獲配限制員工權利新股後，自增資基準日起，於下列各既得期限屆滿仍在職，同時歷年符合年度績效考核B等級以上，且未曾有違反法律、契約、義務、規則等情事之一者，可分別達成既得條件之股份比例如下：屆滿1年：30%屆滿2年：30%屆滿3年：40%5.員工之資格條件:1.以限制員工權利新股給與日當日已到職之本公司正式編制之全職員工為限。2.實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績及其它管理上須參考之條件等因素，由董事長核定後提報董事會同意，惟具經理人身分者，應先提報薪酬委員會同意。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工及提昇員工向心力，以共同創造公司及股東之利益，擬提請決議發行限制員工權利新股。7.可能費用化之金額:目前本公司流通在外股數為115,507,847股(不含庫藏股3,000,000股)，預計發行限制員工權利新股3,000,000股，無償發行，若以董事會寄發開會通知日前一個營業日，即民國103年3月14日收盤價新台幣13.15元，且全數達成既得條件，設算估計可能費用化之金額合計約為新台幣3,945萬元，於既得期間分年暫估認列相關費用為新台幣7,670,833元(103年；以4個月估算)、新台幣19,067,500元(104年)、新台幣9,205,000元(105年)及新台幣3,506,667元(106年；以8個月估算)。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:以目前本公司流通在外股數為115,507,847股(不含庫藏股3,000,000股)，暫估103~106年對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新台幣0.066元、0.165元、0.08元及0.03元，對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，因此對股東權益尚無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:尚未達成既得條件之限制員工權利新股，於事實發生日，視為未符合既得條件，本公司將依法無償收回其股份並辦理註銷。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):(1)本案屆時辦理發行時，授權由董事會決議後，依相關法令規定，向主管機關辦理申報。(2)本案如有未盡事宜，除法令另有規定外，全權授權董事會或其授權之人依相關法令修訂或執行之。11.其他應敘明事項:無。