新北市政府勞工局25日在市政會議中進行「降低職災 提升勞動保障」專案報告，呈現近3年來降低死亡職災的努力。勞工局將於今年4月起針對大型科技產業推動「工時改善與職場健康促進方案」，降低過勞風險；此外勞工局也對僱用勞工50人以下的合法工廠，提供改善安全衛生設備補助，期待透過「高科傳產兩路併進」，減少職業災害發生。
勞工局長 謝政達 表示，新北市102年重大死亡職災發生件數與死亡人數均為33 件/人。勞工局今年制訂了一系列的創新作為，包括首創訂定「新北市政府加強公共工程勞工安全衛生管理及獎勵作業要點」、對臨時性作業擴大輔導、建置新北職災特性地圖系統、補助微型企業改善機械設備、持續推動工時改善與職場健康促進方案等，以建立安全的工作環境。
對於科技業等優勢產業勞工「工時過長、過勞死」風險問題，勞工局所屬勞檢處去年即針與鴻海、緯創等科技業者研商，希望企業依法善盡工時管理、健康管理義務，訂定加班工時上限，減少過度加班避免過勞。103年除檢視業者辦理情形，將持續針對上市上櫃的電子、遊戲軟體、資訊服務業推動。
聽取專案報告後，朱市長語重心長地表示，基層勞工一旦發生職災，對他們的家庭及社會的衝擊都是不可承受之重，他勉勵勞工局要將各種災害的發生數降到最低，做好防範工作。此外也要健全事業主及廠方的防災心態，平時就要做好相關演練及防範，「預防重於搶救」，將任何可能的發生因素排除。