第二條　第11款1.董事會決議日期:103/03/192.預計發行價格:每股新台幣10元。3.預計發行總額(股):800,000股。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)既得條件：(Ⅰ)於認購限制員工權利新股後在職期滿一年且第一年度考績均達B以上，第一年度未曾有違反法令、公司服務協議及誠信廉潔暨保密承諾書、公司工作規則、商業道德行為守則等相關規範及約定之情事，既得40%股份。(Ⅱ)於認購限制員工權利新股後在職期滿二年且第二年度考績均達B以上，第二年度未曾有違反法令、公司服務協議及誠信廉潔暨保密承諾書、公司工作規則、商業道德行為守則等相關規範及約定之情事，既得30%股份。(Ⅲ)於認購限制員工權利新股後在職期滿三年且第三年度考績均達B以上，第三年度未曾有違反法令、公司服務協議及誠信廉潔暨保密承諾書、公司工作規則、商業道德行為守則等相關規範及約定之情事，既得30%股份。(2)員工未符既得條件：依本辦法認購之限制員工權利新股，遇有未達既得條件者，其股份本公司全數以發行價格買回並予以註銷。5.員工之資格條件:以限制員工權利新股授予日當日已到職之本公司正式編制內之全職員工為限。實際得為認購之員工及得認購之數量，將參酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其他管理上所需之條件等因素，由董事長核定，提報董事會同意。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為激勵員工、提高員工對公司之向心力，達到吸引人才留住人才之目的。7.可能費用化之金額:預估發行後每年分攤之費用化金額，依既得條件，則至年度費用化金額分別約為58,560仟元、43,920仟元、43,920仟元。(係以103年3月11日收盤價193-10=183為計算基礎)。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:若依本公司已發行股份38,256,694股計算，對未來年度每年每股盈餘稀釋影響分別為1.53元、1.15元、1.15元。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:(1)員工將認購之限制員工權利新股交付信託保管，在未達既得條件前，不得出售、質押、轉讓、贈與他人、設定負擔，或作其他方式之處分。(2)股東會表決權及選舉權：由交付信託保管機關依相關法令規定執行之。10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:限制員工權利新股發行後須立即直接交付信託保管，並由本公司或本公司指派之人代表員工與股票信託保管機構簽訂信託契約。11.其他應敘明事項:無。