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企業徵才拚福利 鴻海砸重金挖角

TVBS/ 2014.03.15 00:00
企業徵才,鴻海、Google都深入校園,瞄準了大學畢業生,鴻海更不惜下重金,要從Google挖角,多付上2倍的薪水也願意,上演人才搶奪戰,大家看準了Google的福利好、外商公司有前景;鴻海本土牌則是砸下重金,雙手拱著現金,就等人才上門。 滿滿滿都是人,谷歌第一次進到校園徵才,果然造成轟動。學生:「因為Google是一間全球很大的公司,而且也很有創意,除了薪水,也可以提升自己的能力。」 學生:「我要拿(谷歌)履歷,跟郭董換多2倍的高薪,我相信他是認真的。」 什麼?要拿谷歌履歷去鴻海,原來這位同學指的就是,郭董說的這句話。鴻海董事長郭台銘(2014.03.12):「只要那一家公司錄用的人,我們事業群都搶著要,只要過濾達到錄取通知的,你只要到這邊,2倍到3倍(薪水)起跳,我們都願意接受。」 哎呀!這句話一出,果然不得了,郭台銘不惜下重金,要從Google挖角,就連基本薪水都開的比以往高,大學畢業生3.6K起跳,台、清、交加碼多2千,碩士生更不用說,4萬6往上加。 鴻海發言人:「碩士畢業,年薪百萬不是問題。」 加上日前鴻海喊出年薪120萬以下的員工,通通加薪3千元,果然攤位人氣紅不讓,Google、鴻海同場較勁,鴻海計畫在台徵才1萬5千人,其中7成是研發人才,3成屬於電商、行銷人員,Google喊出的缺額則是三位數,聽起來少,但卻是有史以來最大規模的徵才,這也難怪大夥搶破頭。 拚場搶人才,觸角深入校園,看準的就是社會新鮮人的潛力,Google、鴻海比薪水、比福利,更比工作環境,兩家公司拚了!

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