ManpowerGroup「萬寶華全球就業展望調查」，了解全球就業市場就業展望，調查42個國家、超過 6萬5000家企業，其中調查台灣1071人為雇主或人事主管。
萬寶華表示，根據調查顯示，台灣願意增加人力的企業有43%、減少人力企業有4%、51%維持不變，剩餘的2%目前還尚未決定。
以增加人力的比重扣除減少人力比重，就業展望淨值為39%，聘僱意願居全球、亞太地區第2，僅次於印度的45%，較香港的14%、新加坡的18%、大陸的16%，聘僱意願更為強烈。
隨著全球景氣回升，台灣經濟跟著受惠，企業第 2季的聘僱意願顯得明確。萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處長吳璧昇說，台灣雇主期待第 2季的景氣與業務，將明顯反映在招募意願上，使第 2季就業市場樂觀。
吳璧昇指出，台灣雇主仍須面對人才短缺問題，求職者仍缺乏就業力與工作經驗，就業市場中人才所具備的技能不符雇主所需。
吳璧昇建議，求職者除在就業市場熱絡時掌握工作機會外，更要深入了解企業所需人才所應具備的硬實力與軟技能，及早累積並自我準備，求職時展現雇主需要的職場優勢，才能夠在職涯上發揮所長。