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想進韓國三星?練練英文再來吧!

NOWnews/ 2014.03.13 00:00

記者李鴻典/台北報導

畢業求職旺季即將來臨,不少大四學生到了這個緊要關頭,還搞不清楚可以從事什麼行業?是要繼續升學,還是要搶進職場?

為了幫學子解惑,ETS台灣區代表本月起舉辦四場國際競爭力系列講座,邀請企業人資主管和人力專家出馬指點迷津,他們強調,未來面臨的是全球化競爭,英語將是勝出關鍵。

國際競爭力系列講座上周在中山大學及清華大學舉行,吸引上百位大學生參與; 3月12日在台灣大學集思會議中心、3月14日在台灣科技大學的兩場講座,分別邀請三商行人資長廖哲鉅、緯創資通人資經理洪國航,及ETS TOEIC台灣區代表總經理吳紹銘,分享職場未來趨勢及必備的關鍵就業力。

104人資學院顧問蘇麗美就在中山大學的講座中提到,八成以上的企業透過104人力銀行找人才,其中有20萬筆職缺都需具備中等英語能力以上,尤其是外商的工作機會不斷增加。她說,未來工作的競爭對象,不再侷限於台灣,而是全世界。曾在台灣三星、HTC任職,現任三商行人才資源中心人資長廖哲鉅表示,世界各地人才會在各國流動,具備更多語言能力與專業能力者機會就更大。

廖哲鉅和蘇麗美都認為「語言能力」是成為國際人才的關鍵能力,尤其英語能力已是進入職場的基本門檻,若英文不好,就難以在職場上充分展現專業能力。吳紹銘說,忠欣公司在2012年的調查顯示,台灣一千大企業中,僅有4%的企業表示該公司不需要用到英語,也就是說,有9成6的企業,只要你進入工作,隨時都可能面臨需要使用英文的狀況;甚至有8%企業規定在公司內只能以英語溝通。

但英語要到什麼程度才算好呢?他強調,其實沒有標準答案,因為不同產業和職位,對英語能力的要求都不同,大學生反而應該自問:「想做什麼?」然後訂定目標。以多益成績來看,要被公司派到國外開會,至少要多益750分,才能勝任。

再以韓國三星(Samsung)為例,2008年時將英語定為官方語言,要求員工多益成績至少要有750分;廣達招募儲備幹部時訂定多益850分的門檻,後來錄取的5人都有多益950分水準。也就是說,多益考得好,職場上會如虎添翼。廖哲鉅則認為,成為國際移動力人才的第一步,多益分數至少要750分以上。

廖哲鉅建議對未來感到徬徨的大學生,畢業後不妨先投入職場歷練一至兩年後,再考慮進修、補強職場所欠缺的知識與技能,才能創造雙贏。

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