回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: Nokia3310 電玩 恐龍法官

Google徵才 條件不拘 學歷不重要 女性福利好

鉅亨網/鉅亨網記者黃佩珊 台北 2014.03.12 00:00

Google台灣董事總經理簡立峰(右)宣布,Google看人才名校或高學歷不是重點,主要還是以實力為主。鼓勵女性追求成就,有良好的育嬰和家庭福利。(鉅亨網記者黃佩珊攝)

外界對Google員工所需具備的條件有不少的疑惑和誤解,Google台灣董事總經理簡立峰表示,Google徵才的標準並不如外界想像的遙不可及,Google喜好多元背景,不獨厚資工電機,Google看人才沒有既定的觀點,名校或高學歷不是重點,主要還是以實力為主。鼓勵女性追求成就,有良好的育嬰和家庭福利,而Google扁平的工作組織及充滿創業精神的自由環境,也讓優秀人才能有無限的機會發揮其專長與創新想法。

簡立峰表示,Google相信多元化的背景、觀點、創意與文化能夠帶來更好的產品及服務創新,因此歡迎擁有不同背景的人才加入Google。同時,除了軟體工程師外,Google也有開出其他多項職缺需求。

此外,Google裡優秀的人才,很多都不是名校畢業或是擁有高學歷的,Google看人才的標準並沒有既定的觀點,主要還是以實力為主。Google為跨國企業,但並不是所有Google員工的英文都需要非常流利,只要具備足夠的溝通的能力,符合工作需求並有效完成工作任務和目標即可,英文是否流利如老外並不是重點。

Google在進行徵才時,會有一定的審核程序,而這些程序都將考核面試者的人格特質與基礎能力,如,創造力、執行力、溝通能力等,目的是要全方位了解應徵者的基礎和專業能力。歡迎多元人才加入,並鼓勵女性勇敢追求事業成就:Google期望雇用最好的人才,並相信多元化的觀點、創意與文化能夠帶來更好的產品及服務創新。因此,Google對於人才招聘的態度也非常開放,同時也在台推出長期性的多元人才培育計畫。

Google推動多元的各種作法包括鼓勵女性就業與科學學習,Google深信越多元的員工組成與想法,將帶來更好的產品與服務,因此Google鼓勵女性工作者勇敢追求自己在職場的成就,Google不僅提供給員工良好的育嬰和家庭福利,也在台灣推出Women@Google的女性計畫,Google在全球皆鼓勵女性投入理工領域,其中更設立Google安妮塔博格紀念獎學金(Anita Borg Memorial Scholarship),鼓勵在此領域表現優異的傑出女性。Google安妮塔博格紀念獎學金於2010年在台推動,至今台灣已有16名優秀的女性學子獲獎。

Google長期在台灣推廣實習生計畫:Google實習生計畫涵蓋工程、業務、行銷領域,廣招各科技背景與學校的在學學生,讓大學生可以提前接觸職場文化、累積關鍵人脈,並透過各種實作機會,提升自己在同儕與產業中的職場競爭力,並協助台灣青年拓展視野及未來。

社群留言