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中國信託人壽建議女性建構全方位保障規劃 擁保險自在飛揚 職場勝女專業自信

工商消息/ 2014.03.11 00:00
臺灣女性在職場表現亮麗,充滿自信心、企圖心及專業能力。女性勞動參與率已突破50%大關,平均初婚年已接近30歲,也有許多女性在婚後選擇繼續在職場工作,兼顧事業及家庭,另一方面,女性不婚的狀況也日趨普遍,愈來愈多女性享受單身。中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)建議職場女性,在不同的人生階段,應有完整的保險做為後盾,全方位守護財富、家庭、健康與生活,才能自在地做個發光發熱的「職場勝女」。 中信人壽卓長興副總建議,在職場及家庭之間擺盪的「職場媽媽族」,要同步規劃與另一半的退休生活以及子女教育金,建議以傳統儲蓄險與投資型保單作規劃,可兼顧子女教育金與退休金的理財需求。從資金籌措時間長短來看,子女教育金屬於中短期,退休金必須靠中長期資金累積,投資型保單因為繳費彈性,可以依照自己的收入狀況調整保費。例如:完成子女教育後,就可將原本投資在子女教育金的支出,移到投資型保單中,繼續累積自己的退休金,是理財的優質選項。而「職場媽媽」自己的人身風險規劃也要完善,萬一風險來臨,不用擔心家庭經濟受到影響及子女教養費用,將來中老年也較無後顧之憂,因此基本必備的終身醫療險及意外傷害險,可以為子女及家庭築起一道保險防護牆。 有感情歸屬、準備步入婚姻階段的「準新娘族」,卓長興副總建議,在保險規劃必須做重點式的加強,趁還沒有養育子女的負擔之前,盡快將兩人的保障缺口補足(特別是壽險與醫療保障方面),規劃其他理財佈局時才能無後顧之憂。若有增加房貸的負擔,壽險的保額一定要高於貸款的總額,另外也可以利用投資型保單同時兼顧保障與儲蓄,在新增保單時應互以對方為受益人的第一順位,未來隨家庭成員增加,應調整配偶及子女等受益人順位以及保險金均分比例。在醫療保障方面,由於女性相關的癌症好發率年齡層已下降,應提早規劃防癌險,搭配終身醫療保險或實支實付醫療保險,為心愛的另一半預備安心的未來。 高薪、高學歷,「嫁」給工作的「單身貴族」在職場上表現亮眼,經濟獨立且重視生活品質。中信人壽卓長興副總認為,這個階段的女性須規劃周全的醫療保障,面對老年生活可能得獨自渡過,醫療險、長期看護險均是不容忽視的一環。可投保針對女性打造的三合一婦女終身壽險,例如中信人壽「珍愛佳人婦女終身保險」,或具有長期給付型態的的健康險商品,如中信人壽「珍愛一生終身健康保險乙型」、中信人壽「一年期一至六級殘廢金健康保險附約」,以保障未來的醫療照護品質。理財的部份則建議可透過投資型保險、外幣保單或利變型增額終身壽險來規劃,以中、長期的時間,定期定額方式來累積財富,適合單身女性保本兼投資的需求。 中信人壽提醒,保險可以隨著人生的變化提供不同需求的保障,必須適時的調整才能夠讓保險守護著每一階段的「妳」,每當工作轉換跑道、經濟狀況改變、婚姻狀況改變或家庭成員改變時,都應該適時增加保額或險種,而全方位的保險規劃將成為「職場勝女」的不敗法則。

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