鴻海今年全方位徵才，以「開疆闢土真膽識
相逢鴻海論英雄」為主題，爭取年輕優秀畢業新秀進入集團，共同開創「八屏一網一雲4G新世代」。
鴻海校園招募活動第一站今天從台灣大學起跑。鴻海攤位早上現場擠滿許多有意求職的畢業生。鴻海校園徵才活動將持續進行到5月下旬。
從現場發送的招募內容來看，鴻海徵才類別涵蓋LTE(4G)工程師、電子商務創意行銷企劃、網站設計、軟硬體及韌體、機構、電子、通訊、工業設計、工業工程、光電、自動控制、化工材料、銷售服務、物流供應鏈管理和多媒體視覺設計等。
鴻海集團總裁郭台銘表示，將在台灣加碼投資，集團北、中、南各廠區將徵求1萬5000名優秀人才，讓鴻海與台灣攜手共創科技島新榮景。
鴻海集團台北人力資源服務總處協理曾盛松表示，鴻海今年計畫招募1.5萬人，其中研發人才比重約7成到8成，1.5萬的工作機會中，預計有7成到8成將在台灣，其他工作地點包括美國、印尼、日本、中國大陸等地。
從招募人才內容來看，曾盛松指出，鴻海集團熱切期盼具有通訊、軟體、光電、電子電機、精密機械、自動化等背景專長的人才加入。
在起薪部分，鴻海表示，將提供大學畢業工程背景人才起薪新台幣3萬6000元以上，研究所畢業起薪4萬5000元起跳。
曾盛松表示，重點學校加上熱門科系背景、碩士畢業人才起薪可達4.8萬元以上；重點學校加上熱門科技背景、大學畢業人才起薪可達3.8萬元到4萬元以上。集團鼓勵人才奉獻所長，會定期發績效獎金與股票分紅獎勵績優員工。
曾盛松指出，進入集團工作資歷滿一年的熱門科系碩士生，有機會達到百萬元年薪。
曾盛松表示，鴻海希望願意加入集團貢獻所長的畢業生，不僅有專業背景，更要有膽識，肯付出、願意負責。鴻海強調一分耕耘一分收穫，年輕人經過歷練可以成為人才，績效與所得結合，論功行賞。鴻海秉持創意、創新、創業的三創精神，提供年輕人一展長才的舞台。
對於青年朋友就業，曾盛松建議，年輕朋友應多具備創意，勇於接受挑戰。
對於企業人才需求，曾盛松表示，目前大學畢業生與企業人才需求之間仍有落差，建議教育單位通盤調整，希望大學生畢業後即可上手，畢業前也可進入企業熟悉工作環境。鴻海與科技大學之間的產學合作，會繼續推動。