新北市府為推動兩性平等，通過「新北市性別工作平等自治條例」，首創「陪產假」、「產檢假」等措施，但新北市議員江永昌調閱市府人事資料發現，新北市政府近年來女性正副主管的比例大幅下滑，顯示朱立倫主政的新北市政府還是以男性大沙文主義的權力結構為主，所謂的兩性平等根本是說一套做一套！
議員江永昌表示，根據新北市政府人事處的資料顯示，新北市政府女性正副主管的比例在98年還有將近六成，到了102年底卻大幅滑落，剩下不到三成。另外女性機關首長的比例也從四成滑落到三成。顯示新北市政府在拔擢女性參政、升任主管職上有歧視女性的嫌疑。
江永昌說，其實81年後從高普考的錄取比例來看，女性能力完全不輸男性，兩者的考取人數相當，女性還略高一些；近年初等考試的錄取人數中，女性更佔了三分之二，顯示公部門中其實存在許多優秀的女性公務員，以升遷跟管理的角度來看，主管與首長的女性比例也不應該低於50%。
江永昌議員指出，近日新北市府雖然拋出「產檢假」、「陪產假」議題，但其實也只是併入病假與事假計算，並無實質上的改善，如果能改為支全薪的話，才稱得上是「利多政策」，不然現今勞工也是在用病假與事假請，改了制度之後並無不同，頂多是在全勤上的認定標準稍有差距，之後將建議市府研擬更優惠方案。
江永昌說，今年新北市政府雖然舉辦了一系列婦女節活動，推出號稱首創的產檢假等措施，但最終在權力結構上還是以男性為主，婦女節淪為每年一次的大拜拜活動，顯示出朱立倫市長在性別平等議題上是說一套做一套！