記者顏真真／台北報導
萬事達卡7日公布最新女性進步指數調查結果，參與的14個亞太區國家中，紐西蘭以指數77.9位居第1，其次為澳洲（76.0）及菲律賓（72.9），而台灣女性進步指數（65.9）則在亞太區排名第5，在大中華區更是排名第1，從2008年的58.8上升至今年（2014年）的65.9，持續成長並創下6年來新高。反觀鄰近的韓國（50.0）及日本（48.3），其女性進步指數僅高於印度（39.2），顯示該市場在兩性平權上仍有努力的空間。
萬事達卡女性進步指數為亞洲、中東暨非洲地區女性社會地位評量，指數由3個主要指標與其他分項指標組合而成，包括就業（勞動參與、日常就業）、教育（中等教育、高等教育）及管理（企業所有者、企業管理階層、政府管理階層）。指數以100為基準，指數高於100顯示女性比例高於男性，指數100表示兩性平等，指數低於100則表示男性比例高於女性。此調查報告及指數不代表萬事達卡財務表現。
從個別指標來看，台灣女性的管理指數（32.5）有逐漸上升的趨勢，其中台灣女性「位居政府管理階層」的指數提升最多（從43.4提升至51.3），名列亞太區第1名，打敗去年的第一名紐西蘭（47.6），表現十分傑出。在就業指數（89.8）方面也表現優異，其中「日常就業」和「勞動參與」分別為108.6及80.6。
教育指數（98.2）方面，台灣女性高等教育及中等教育指數分別為106.5及96.5。根據調查顯示，「日常就業」與「高等教育」之指數皆高於100，說明台灣女性在日常就業的比例及接受高等教育的程度已高於台灣男性。
從大中華地區來看，台灣（65.9）今年在兩岸三地中表現最突出，領先香港的63.7（亞太區排名第7），以及大陸的61.5（亞太區排名第8）。進一步分析各項指標，大陸（111.4）和香港在高等教育（105.8）指數上與台灣一樣皆高於100，說明大陸和香港女性的高等教育程度皆高於男性。
另外，大陸女性「位居政府管理階層」的指數（47.6）和台灣一樣大幅提升。然而，香港女性管理指數（30.3）和去年相比並沒有明顯的變化。另外，調查顯示大陸女性就業指數（83.0）呈現下滑的趨勢，代表台灣女性在就業指數的表現勝過大陸。香港日常就業指數（109.5）則如同去年一樣表現優異，顯示香港女性日常就業的比例和台灣一樣高於男性。
台灣在女性進步指數中獲得優異表現，但在整體生活品質滿意指數（55.0）的表現，位於亞太區16個國家中排名倒數第3，僅高於南韓（54.9）與日本（53.6），顯示台灣女性雖然在成就自我和男女平權上已獲得顯著提升，但對生活品質的滿意程度，仍有很大的落差。
5個主要指標中，台灣女性對於自身的工作及財務狀況（52.3）最感悲觀，明顯低於大陸（71.1）與香港（70.0），其原因在於分向指標中對「日常就業」（22.9）的未來情形感到不甚樂觀。相較之下，台灣女性對於「支付能力」（69.7）與「高額購物儲蓄能力」（60.5）較感樂觀，代表女性在這兩方面較有自主權與自信心。
萬事達卡台灣區總經理陳懿文表示:，從萬事達卡女性進步及生活品質滿意指數這兩項報告中可以看出，台灣女性進步指數連續6年不斷成長，顯示女性在就業、教育及管理職權的地位已有顯著的提升；反觀生活品質滿意指數卻在亞太區排名倒數第3，且特別對分項指標中的「就業情形」感到悲觀，顯示台灣女性對未來就業環境的信心仍顯不足。