施振榮指出，低薪是長期發展導致的結果，現在發生的問題，至少是5-10年累積下來的情況，要解決也不是馬上就會見到效果，不用期待明年就可有成效。
他表示，要改變低薪問題，除了台灣必須要有突破與改變的思維，另外社會也必須有改革的氣氛，就像他回到宏碁，雖然短期仍難見到成果，但他回去後，先改變宏碁內部思維與文化，並讓整體宏碁有共識，就是要讓公司賺錢，整體宏碁人也對此更有信心。
他認為，台灣未來的經濟成長率將持續趨於緩和，因產業沒有創新，無法帶進新的價值，整體社會必須要有突破與改變的思維，包含媒體在內也必須鼓勵社會的改變，社會才會有信心。
施振榮也強調，有權利的人應該學習放下權利，有條件的人則要放棄既得利益，雖然他未直接表態，但言下之意支持開徵富人稅，他並重申，既得利益者習慣待在舒適圈，反而形成社會進步的阻礙。