賴正鎰以自身企業為例，同時在新北市及台中市都聘有員工，但新北市的單行法規與台中市不同，那是否要為台中市也實施新北市的法規要求？
賴正鎰說，要提升經濟，政府應好好地提出振興經濟方案或是重大政策，不然，台灣離希臘越來越近，企業無法經營，勞工沒有薪水，會更恨政府。
全國適用？ 勞動部︰將審慎研議
工業總會秘書長蔡練生表示，根據目前「勞基法」規定，婦女產假五十六天，包括產檢假在內，勞工可以彈性運用；是否再增加，可能需要全國統一。
勞動部勞動條件及就業平等司司長劉傳名分析，新北市將「陪產假」從原本性平法規定的三天延長成七天，對勞工來說，確實多了四天無薪的陪產假；對雇主來說，則必須多給勞工四天不給薪的假，也多了違規的罰責負擔。劉傳名對此表示支持，但是否全國適用？將站在顧及勞資雙方的立場，審慎研議。
勞陣︰多出來的假別 恐是好聽
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，新北做法對於解決少子女化問題是積極的，未來中央政府在進行法規修改時也可參酌。但他也強調，若地方政府沒有能力做好勞動檢查，那這些多出來的假別，也只是「名目上的意義」而已，未必勞工敢請假或真正可請到假。
據了解，丹麥有十四天陪產假、芬蘭十八天、挪威十週、英法澳均為兩週、菲星均為七天。