媒體報導，鴻海與前經理黃大偉及前專案工程師曹世峰間的違約金官司，鴻海在一審全敗，高等法院日前判決，黃大偉及曹世峰兩人在民國103年3月3日前，不得運用在鴻海任職期間所知悉有關蘋果iPhone 5的技術，其他鴻海請求全部都被判決駁回。
對此鴻海發布重大訊息指出，本案經二審法院審理後「廢棄」了一審法院對於「黃大偉與曹世峰履行競業禁止的請求駁回」判決，改判被上訴人黃大偉、曹世峰於民國103年3月3日前，不得運用任職於上訴人處所知悉美商蘋果公司(Apple)iPhone5的「Lightning Cable」研發生產的營業秘密，在台灣、香港或中國大陸，直接從事、或經營、或唆使他人從事或經營與美商蘋果iPhone5的「Lightning Cable」相同或類似產品的生產或研發工作。
鴻海指出，從判決結果可看出，二審法院認為，鴻海主張黃大偉與曹世峰應履行競業禁止義務的請求，有效且成立，黃、曹二人應履行競業禁止之義務，法院認同。
鴻海表示，對黃、曹二人競業禁止的主張，鴻海二審勝訴，法院立場肯定鴻海維護公司整體利益，此判例也讓鴻海未來能保障自身與客戶權益，增進鴻海權益。
媒體報導，這項看似對鴻海有利的判決，對鴻海根本「無實益」。
鴻海指出，公司在一審法院審理期間，另對曹世峰提出定暫時狀態假處分聲請，請求法院命曹世峰應離開綠點公司，並不得從事與電連接器與線纜產品相同或類似工作，包含蘋果電腦公司產品。
鴻海表示，此一假處分聲請，經一審法院於102年2月裁定准許，並經二審法院確定。曹姓員工在102年4月起就已離開綠點公司，同時必須履行競業禁止條款。因此，被上訴人曹世峰實際上須自102年2月起即應履行競業禁止義務，並非報載所寫「無實益」。