回到頂端
|||
熱門: 共機 台布斷交 跳蛙公車

勞動部潘世偉部長呼籲:企業提供誘因給年輕人機會

台灣好新聞/ 2014.02.28 00:00
記者吳順永/台南報導

臺灣年輕人,大學畢業後搶著念研究所,在沒有時間進行職涯探索的狀況下,常常不知道自己要的是什麼?勞動部部長潘世偉建議,年輕人應該先去工作進行職場體驗,瞭解自己不足的地方後,再回學校進修,畢竟從「做中學」,絕對比在學校實驗室做研究更有效果。

圖說:勞動部部長潘世偉(中)在雲嘉南人才趨勢論壇中呼籲企業提供誘因給年輕人機會。〔圖/記者吳順永攝〕

潘世偉部長也希望,企業能多提供誘因,多給年輕人機會,讓他們在職場中工作2-3年後,資助他們念研究所,如此不僅能為企業培育人才、降低青年失業率與解決學用落差的問題。

潘世偉是在參與論壇時做了上述表示,這場雲嘉南人才趨勢論壇由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署主辦,參與對談的來賓除新上任的勞動部部長潘世偉外,還有萬國通路董事長謝明振、臺灣IBM市場行銷暨公關處副總薛淑菁與知名作家吳若權。

潘世偉還說,臺灣青年要有危機意識,要多方探索與嘗試,將自己建構成一個跨域人才,這樣才能與全世界競爭。另他也強調,現今年輕人要培養多元的價值觀,不要只想在舒適的環境下工作,目前有不少傳統產業雖然工作環境不是很好,但薪水待遇都相當不錯,他建議換個角度想事情,秉持正向思考,就會有不一樣的視野及未來。

謝明振董事長也以自身35年的創業歷程鼓勵青年要有勇氣與世界競爭,他亦認為現在的年輕人太愛念書,讀書只是一個過程,現今學歷已不是就業保證,企業最想要的人才是看你對工作有沒有熱情,是否具有創新的思維與主動積極的態度;薛淑菁則希望年輕人能勇於接受挑戰,把挫折當作是前進的動力,打造自己的品牌,創造價值。

吳若權以自身為例,告訴青年朋友追求夢想是需要付出代價的,在追求夢想的同時能多一點理想,並有熱情與信念支撐,如此才能築夢踏實。

更多:台灣好新聞:http://yam.taiwanhot.net

社群留言