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金控MA校園搶人 起薪60K

中央社/ 2014.02.28 00:00
(中央社記者田裕斌台北28日電)隨金控近年大舉海外擴張,各家金控對儲備幹部(MA)求才若渴,包括富邦金控、中信金控、台新金控、永豐金控、玉山金控都大舉徵才。

從3月開始,金控業校園巡迴徵才列車也正式起跑,儲備幹部起薪多半在新台幣6萬元,以保障14個月年薪計算,年薪可達84萬元,還可另加績效獎金。

永豐銀行發言人陳亭如表示,永豐銀行過去每年都有一定的徵才行動,但由於銀行業務擴大,且今年南京子行開業,未來不管是台灣、中國大陸專業人才需求都將大增,因此今年開始徵召儲備幹部MA,預計錄取30名,基本要求是碩士以上學歷,且TOEIC測驗分數至少750分。

中信金則表示,旗下中國信託商銀目前版圖遍布美國、加拿大、日本、印度、新加坡、印尼、菲律賓、泰國、越南、香港和中國大陸,加上併購日本東京之星銀行,對國際化人才的需求也與日俱增。

富邦金人資長陳昭如也指出,去年富邦金全年自結稅後純益326.9億元,創下台灣金控業的歷史新高,並連續5年榮登台灣金控獲利王;今年1月華一銀行併購案順利完成交割,富邦金成為唯一在兩岸三地均擁有銀行子行的台資金融機構。

銀行主管分析,為搶到好人才,金融業往往會下重本,就各家MA的薪資來看,起薪就有5.8至6萬元,加上年終、績效獎金後,年薪百萬元是基本門檻,與其他行業大學畢業新鮮人普遍22K起薪的水準相較,可說優渥許多。

金控業者指出,MA應徵者來自海內外,為能在短時間找到合適人才,各金控設下重重測驗關卡,中信金MA設下7關、富邦金則有6關要闖,剛畢業或剛退伍的新鮮人,若想擠進儲備幹部行列,都要經過磨練。

業者也強調,在過去幾年金控業紛紛前往中國大陸設點後,今年陸續進入收割期,不但多半業者可承作人民幣業務,包括村鎮銀行、子行也都將在今年陸續開業,對於有意在大中華市場開疆闢土的新鮮人而言,加入金融業正是時候。

業者也建議,MA的錄取率多半低於3%,求職者除應透過履歷完整表達自己優勢,在面試過程中還要兼顧表現自我和團隊合作精神,難度相當高,不過,MA一向被集團內部視為主要班底,未來發展性也較其他員工來得寬廣。

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