依大量解僱勞工保護法規定，「同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者，於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一」，為大量解僱，須在六十日前通報；以目前傳出裁員幅度約五％來看，尚未違反相關規定。
南山勞資爭議多 已罰近五千萬
事實上，從潤泰集團入主南山後，近年來勞資爭議事件頻傳，包括先前因僱傭歧見、南山拒幫業務員投保勞保和提撥勞退金等，根據勞保局最新統計，這幾年開罰南山的罰金，合計高達近五千萬元；南山雖有繳交罰金，卻是一邊繳一邊提行政訴訟。
勞保局長羅五湖說，先前北市勞工局認定雙方為僱傭關係後，勞保局就開始針對南山未提撥勞退金開罰；後來最高行政法院確認應為僱傭制，又加罰南山未幫業務員提繳勞保與就業保險。
羅五湖說，此案會一直罰到改善為止，不過未提繳勞保部分南山已有加保，已有加保部分就不會繼續罰；勞退則因南山一直沒有幫業務員提繳，因此仍持續開罰。