這是本末倒置，該關心的應該是勞動條件惡劣造成的人心疲憊，而不是以為光用假期的日數就能當作解決人心疲累的鴉片。
放假在台灣向來有個庸俗的談法：放假會增加企業成本、損害整體經濟。這是典型只以加工出口業為主體的思考方式，而沒有考慮到資本主義還有銷售、金融等產業部門，是要靠人的花錢消費才能生存下去。加工出口製造業的利潤來源，不是國內的消費需求，而是來自於國外的客戶，因此放假的影響層面主要是增加製造成本；但是對於服務業、銷售業的生意，就是靠人的消費，勞工不從工廠裡放出來休閒、購物，根本沒有製造利潤的機會。
勞工的薪資，在工廠、辦公室裡面，是企業成本的來源，但是出了廠房、辦公大樓，薪資卻是消費力的基礎。嚴格說來，放假理當成為資本主義內部不同部門之間的矛盾來源，只因為台灣長期以加工出口的經濟型態為主，以至於放假議題一面倒地成為負面效應的代名詞。
放假在台灣還有另一個觀察脈絡：資本主義的勞動強度大到讓人身心俱疲，以至於對假期錙銖必較。工作讓人有身心俱疲的枯竭感時，才有了藉由放假來恢復肉體疲勞、舒緩精神的做法。正因為工作讓人不自在、疲勞，才凸顯了假日時期放鬆的可貴。如果工作過程能讓人感到精神愉快、自我實現感強，上班與放假之間就不會有強烈的對比。資本主義的發展達到高峰前，工作與休閒之間的張力並不尖銳，農業時代常常見到做做停停、停了又做的工作型態，但是資本主義時代下的工廠，先是限制總工作時數、工作份量，接著是確立周休一日、周休二日的休閒方式。儘管近年的創意產業有所謂的彈性化工作方式，號稱工作休假有彈性，但是工作帶給人的疲憊感只是越來越嚴重。最典型的例子是現代人的睡眠時間比前一兩世代的人有明顯的縮短，人為了想要讓精神情緒放鬆，不得不從睡眠時間再榨出一點休閒的時間。
工作與休閒之間的張力越來越大，都是因為人有自己的活動節奏，不能完全融入現代的工作節奏中。工作越不輕鬆、越讓人緊張，反倒是讓人越看重休閒，台灣勞工上班時數在世界排名屬於前段班，是讓我們越來越看重「放不放假」、「放多少假」的起源。現在大概也只有少數菁英、高階管理人，才能有所謂的「樂在工作中」輕鬆感，至於大部分的上班族，只能期望放假來舒緩上班時的緊張感。
因此，當政治人物開始大談放假的需要、正當性時，他們只是在為台灣的勞動制度尋找壓力的宣洩口，而不是真正的在解決問題。放假的議題在本的不應該是被處理成「該放幾日」、「何時放假」，而是，真正需要解決的是「為什麼工作無法讓人輕鬆愉快，只有假日才讓人感到放鬆」，只有當工作與休閒的差異縮小時，真正的福利才有意義。
（圖／中央社）
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