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員工分紅費用化 經部研擬調整

中央社/ 2014.02.24 00:00
(中央社記者黃巧雯台北24日電)為協助國內產業留住人才,針對員工分紅費用化制度,經濟部工業局長吳明機今天表示,經濟部正研擬替代方案,但還需與財政部討論,沒有時間表。

為推動國內產業轉型,經濟部長張家祝今天提出維新傳統產業、鞏固主力產業、育成新興產業3項主軸,以及提升產品品級及價值、建構完整產業供應鏈體系、建立系統解決方案能力、加速新興產業推動4策略,以帶動更多中堅企業發展。

至於推動產業轉型的政策工具,吳明機透露,未來相關租稅獎勵將以產業轉型為優先,以產業創新條例中的投資抵減為例,正與財政部討論放寬企業研發投資抵減年限,由目前限當年抵扣,延至3年。

另外,由於員工分紅費用化制度,將員工配發股票紅利,由過去的按面額課稅,改為現行的按實價課稅,讓不少企業抱怨因此留不住人才。

吳明機表示,目前正研擬替代性措施,但除了需獲得財政部同意外,也須得到社會認同,即除去過去外界詬病的弊端。

他說,由於員工分紅費用化,還涉及員工課稅的問題,造成企業不願意透過這類制度給予員工分紅入股,因此經濟部希望有個折衷方案,提高人才留在台灣的誘因,且經評估調整制度對稅收影響不大。

由於現行生技條例中規定,技術入股的所得稅可緩課,吳明機表示,因技術創新對於台灣現階段推動產業轉型相當重要,因此希望能檢討讓其他產業未來也能適用。

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