健保署醫務管理組副組長李純馥表示，為緩解國內內科、外科、婦產科、兒科及急診科醫師缺額，造成五大皆空的問題，在民國102年醫院總額協商增編50.55億元，費用回溯到去年，同時今年也以相同標準，未來每個年度都投入同等費用在急重難科別。
民間監督健保聯盟發言人滕西華指出，對於提高急重難科別的支付標準是「樂觀其成」，合理調整是應該的，不過提高支付標準與留住人才是二件事，錢還是留向醫院，醫院是否會因此增僱醫師或調整醫師薪資。
台灣醫療改革基金會對於提高門診及手術支付標準也給肯定，不過也提出3個擔憂。研究員李芸婷表示，這會讓門診可能出現衝高門診量，醫師薪水是底薪及看診量，因此可能會出現衝量情況。
李芸婷說，急重難科別往往是醫療糾紛最多的，政策考量醫師投入時間成本，不過卻沒有考量到醫糾的風險成本。是否能有助於改善偏鄉醫療仍待觀察，政策是與醫療服務的量有關，而偏鄉地區服務量不多，資源缺乏。
健保署表示，已用通知各醫院妥善處理本次補付差額費用，並確實依提成比率，將此筆經費撥發到執行醫師，同時也請各醫院將此一政策轉知所有醫師，健保署也會了解各醫院是否將相關費用落實支付給執行醫師情形。