勞動部勞動條件及就業平等司說明，今年2月28日（星期五）是國定假日，雇主徵得勞工同意在該天出勤，工資應加倍發給，如果勞工自願換取補休亦屬可行，但雇主不可以片面規定僅能申請「補休」，不予加發工資。
勞動條件及就業平等司提醒，勞雇任一方如果有調移該休假日到其他工作日實施的必要，應透過協商，即便按日或按時計薪的工時勞工，雖然工作態樣不一，仍適用上述休假規定。
勞動部表示，包括和平紀念日在內的任何一個國定假日的出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。雇主如果違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。