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大陸春節後招工 服務業較好招

中央商情網/ 2014.02.16 00:00
(中央社台北2014年2月16日電)中國大陸人才市場在春節過後迎來招聘高峰,近日在蘭州,多家招聘工程師、會計師、技工等專業技術職缺的單位很少有人來諮詢,但服務業的招聘,則許多人前往應聘。

新華社今天引述蘭州一家食品企業招聘負責人王明的研判說,以往勞動密集型產業隨著科技進步慢慢轉化為技術密集型產業,而普通的勞工還不能很快適應這種變化,因此才出現服務業職缺吃香,而技術型職缺遇冷的局面。

這篇報導指出,走訪甘肅省蘭州市多個人才市場發現,最受求職者歡迎的是服務業職缺,相較之下,專業技術型職缺就沒那麼吃香。

永登萬頭綠色養殖公司招聘李姓負責人指出,過年後跑了好幾個招聘會,其他人員都招滿了,有的還超出預期,但就是貨車司機一直招不到人。她認為,可能是要招聘的貨車司機需要有C級駕照,這個門檻阻攔了大部分的求職者。

報導說,招聘單位對專業技術人員有非常具體的標準要求,包括學歷、資格證、工作經驗等;相較而言,服務業職缺要求低了很多,且大部分都非硬性要求,對自身條件並不好的求職者來說,無疑是好消息,但對自身條件好、期望值高的求職者來說,又是另一回事。

求職者小陳是一名大學畢業生,學的是電工,但去年畢業後參加多場招聘會,還是沒找到滿意的工作。

小陳說,「能招我的公司給的待遇我不滿意,滿意的公司不是要求太高就是已經招滿了,所以一直到現在都沒找到合適的工作。」他說,若3月的招聘會還沒有合適的,就會去相對待遇好點的單位工作了。

報導認為,出現這種「兩面倒」的局面,很大程度是因勞工的技能結構不符合當前企業需求,更深層的原因則是現代化企業經濟結構轉型升級,導致對勞動力需求結構出現變化。

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