勞動黨、勞動人權協會、新竹縣產業總工會、自來水工會、菸酒工會、圓山飯店工會等團體，今天上午到行政院勞工委員會大門前抗議。
勞團指出，勞委會版本派遣勞工保護法中，即便有「同工同酬」、「3%上限」、「長僱型」規範，但只要有剝削派遣公司的存在，且資方以工作內容不同來規避，就不可能「同工同酬」。
派遣法草案也規定，派遣公司需與所屬派遣工簽定不定期契約。勞團對此認為，在台灣的小公司，定期與不定期契約可說是沒有差別，且訂定契約內容若與勞基法易有牴觸，根本不可行。更何況，勞委會近年已將派遣公司僱用定期契約工規定為非法，但又有多少家派遣公司實際遵守過？
勞團主張，「應直接禁止派遣，反對派遣合法化」政府若不立即停止派遣合法化，就是要讓勞工處境倒退30年前，讓同工同酬同權的基本權利化成泡影，禁止就業歧視的法律將徒具虛文，申請勞資爭議或訴訟將一無所得，更無法創造就業機會。