聲明中表示，國內金融業歷經多次併購，多次發生因為勞動條件惡化或強力逼退而造成的員工流亡潮，也常發生因兩家銀行各項勞動條件不同而造成的紛爭，尤其是公股及泛公股銀行肩負政策任務。
工會不反對為了國家發展而調整組織，但必先有縝密規劃，確定整併有利於整體發展與獲利，並要事先與相關工會詳細溝通，就各項變動達成共識。
工會認為，相關金融主管機關應針對金融合併做好制度規劃，對各項資格條件與目標願景有通盤制度設計，而非偶發性的突然因為政策需求而倉促規劃合併案。
此外，不同政府部門的職掌也應依權責明確劃分，金融監督管理委員會負責制度設計與監督，官股持有者財政部負責規劃，而非兩者重疊、混淆，造成制度紊亂。
工會指出，金融合併案有數次前車之鑑，且對經濟及金融市場未來發展關係重大，相關政府單位不應任意散播未經規劃與達成共識的消息，更應對媒體的不實報導及時做出澄清與更正，以免不實流言擴大，造成市場震盪、業界憂慮、相關員工人心惶惶。