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6.4%上班族年後跳槽 「加薪」考慮不走

TVBS/ 2014.02.05 00:00
新春開工,但不少上班族,內心卻正在盤算,準備要「跳槽」換工作,人力銀行調查,有84%的上班族,計畫年後轉職,其中有6.4%的人,已經找到新工作了,轉職主力,以25到29歲的年輕族群為主,想出走的原因,其實和錢脫離不了關係,不是覺得薪水太低,就是認為年終、福利不夠好,也因此平均期望,如果能加薪27%的話,就願意打消離職念頭,當然想歸想,真要談到好條件,才會跳槽。 年後開工碰上濕冷天氣,反映上班族心中苦悶和無力,加上年終入袋,不少人計畫「出走」,人力銀行調查78.2%的民眾,正在找工作,另外還有6點4%的人,已經找到工作,等於有84%的上班族,「想」在年後轉職。 人力銀行公關副理楊宗斌:「(轉職調查)比去年同期78%,多了6%,創了史上新高,有意跳槽的這些求職者,其實他們平均每天大概會花1.93個小時,就是每天上網來找工作。」 民眾:「就是幾個朋友都有跟我說過,希望可以趁年後轉職。」 人力銀行廣告:「我也轉職了,你還在等什麼呢?」 過年期間廣告強打,就是鎖定年後轉職潮,事實上,轉職原因都和錢有關,覺得薪水不高福利不好,再不然就是年終太少,平均期待公司加薪27%,才願意打消轉職念頭,但期望和現實總有落差。 根據人力銀行統計,民眾轉職期待薪資,是3萬6千多元,但企業開出來的條件,平均只有2萬9千多元,落差6千元,進一步分析,轉職主力是25到29歲的年輕族群。 民眾:「沒有耶,沒有耶。」記者:「所以就是說工作還滿穩定的?」民眾:「對對對。」 2月份,不少餐飲企業大舉徵才,鼎泰豐開出店長級以上員工,年終分紅最高20個月條件,王品集團也提供254個工作職缺,接著還有中型就業博覽會,大潤發也年後徵求330人,進一步觀察,民眾轉職想走科技業,但市場搶手職務,還是餐飲服務業。

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