縮減法定工時 勞委會首邀企業示範
中央廣播電台/李憶璇
12 年前
勞委會今年的施政重點之一就是推動縮減法定正常工時,但首先須讓企業正視員工的工作與生活平衡,因此,勞委會將舉辦首屆「工作生活平衡獎」,讓付諸施行的企業成為各界楷模。勞委會主委潘世偉表示,希望藉由這個獎項凝聚多數企業的共識,讓勞工兼顧個人生活及生產力。
勞委會主委潘世偉5日表示,工作與家庭生活平衡已成為重要的國際勞動趨勢,勞委會今年的施政重點之一是縮減法定工時。
潘世偉指出,目前台灣的法定工時是2週84小時,的確太長,但修法需要長期工作,為了讓員工能兼顧個人生活並提高生產力,勞委會將先推動第一屆「工作生活平衡獎」,讓已推動平衡工作、家庭及健康的企業報名,成為各界仿效的指標。他說:『(原音)這個平衡方案是比較全面性去考量台灣勞動人口在職場裡面工作跟家庭之間取得平衡,這裡面不光只有工時,還有很多措施,這些措施本來就是來自企業界發動,怎麼去照顧員工,讓員工能照顧家庭生活跟工作,同時也兼顧生產力,所以這做下去,工時是其中一塊,我們就可以去檢視工時對他的影響。』
潘世偉說,雇主擔心縮減工時會影響生產力績效,因此藉標竿企業現身說法,證明如此不會影響公司表現。
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