15日推出的這項計畫為徵人過程其他改變中的一部分，大學校長可透過此計畫推薦成績優異的學生給三星。這些人可以不用參加三星第1輪的篩選過程。
然而，自從上週末公布此計畫細節後，就引發大學畢業生和求職者的爭議。他們指出，三星實際上分配給200所學校不同的名額。
以隸屬於三星的成均館大學為例，擁有最多名額，可推薦115名學生，再來是國立首爾大學和漢陽大學的110名，女子大學和其他地方大學的名額則寥寥可數。
有些地方政府抱怨，他們相信他們的地方大學並沒有被平等對待。光州廣域市議會在聲明中說：「有人擔心三星的新計畫可能會被理解為將大學分等級，及歧視女性和區域」
在抗議聲浪愈演愈烈之下，三星趕緊跳出來滅火。
在今天發布的聲明中，三星對「造成大學和求職者困惑」表示抱歉，並解釋藉由降低對三星職務適應檢查（Samsung Aptitude Test，SAT）考試的依賴，這種改變旨在修正一些目前其就業系統產生的問題。（譯者：中央社陳昱婷）