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年後轉職潮 企業加薪留人

中央社/ 2014.01.26 00:00
(中央社記者吳靜君台北26日電)yes123求職網調查,針對年後轉職潮,有10.9%的企業會採取全面加薪留人;有45.7%的企業則是針對績效採取部分調薪方式,希望可以留住人才。

yes123求職網公布「馬年跳槽競爭力與海外上工調查」,自今年的1月7日至1月21日,共調查138家企業,了解企業在面臨年後轉職潮因應策略。

根據調查顯示,針對年後轉職潮,有56.6%的企業會利用調薪的方式留住人才,其中有45.7%的企業採取部分調薪,依據績效加薪;10.9%則是全面調薪。整體來說,平均調薪幅度為2.4%,剩餘則還是不會調整薪水。

yes123求職網表示,對於徵才、員工表現,企業最在乎的是穩定度高、具有責任感、學習意願強、抗壓性大與具有解決問題能力的員工。

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