大陸證券日報引述某家上市保險企業員工說，「由於今年業績較好，公司部分高管年終獎肯定在七位數（人民幣百萬元）以上。」
年終獎金有高的就會有低的。一家小型保險企業營業員表示，「年終獎（金）？如果你能在最後一個季度裡保費達到一定額度，就會發年終獎，不過現金不多，大部分是一些旅遊機會。」
這名營業員反映，旅遊的機會也不一定每年有，「我們今年（業績）六、七萬元的保費，就發個U盤（隨身碟）或者MP3，太寒磣（不體面）了。」
報導說，大陸保險企業年終獎勵考核辦法計算方式較為特殊，其中20%的員工分享70%的總獎金，其餘80%只能共分獎金額的30%。
另據東南網引述一項調查報導，在北京、上海、廣州等28個城市中，約46%的上班族表示已經領到年終獎金，39%左右預計會收到「現金+實物」的組合形式年終獎，15%只有實物形式的年終獎勵。
只領到實物形式年終獎勵的員工大都很不滿意，約近兩成對此展開「實物年終獎大吐槽」。
數據顯示，一成以上的上班族年終獎金不到人民幣1000元，多數人領到的獎金在1000到5000元之間，約占32.64%。
不過，領到高額獎勵的比例也不在少數，據統計，年終獎金在2萬元以上的約達18.38%。