歐商、米高蒲志調查 7成企業擬今年調薪
中央廣播電台/陳林幸虹
12 年前
歐洲商會和全球招募企業米高蒲志今天(22日)聯合發表一份「2014台灣薪資與就業預估」的調查報告。受到中國大陸對台灣人才的磁吸效應，有4成的受訪企業認為台灣今年仍將面臨專業人才短缺的情況；不過，也有7成的受訪企業預計今年會幫員工加薪，至於加薪的幅度，則根據績效而定。
歐洲商會和全球招募企業米高蒲志針對全台灣1,300家企業進行調查，在受訪的僱主中，近半數認為2014年台灣的僱用情況將增溫，主要受益於觀光活動增加，像是陸客來台人數成長，將持續帶動零售業；另外，經濟情勢較2013年被看好也是原因之一。
不過，台灣近幾年面臨人才短缺的問題，也讓受訪僱主擔憂。受到中國大陸對台灣人才的磁吸效應，特別是高薪挖角，讓4成的受訪企業認為台灣今年仍將面臨專業人才短缺的情況。為留住人才，有7成多的受訪僱主預計在今年替員工加薪，但調薪幅度會根據績效而定。歐洲商會執行長何飛逸說：『(原音)我覺得是一個滿正面的現象，提高薪水，也會增加成本，但如果沒有人才在台灣，經濟也無法發展，一定要想辦法把他們留下來。』
不過，有近8成的僱主認為，若要調薪，幅度應該會在1%到5%，還是低於大陸僱主的6%到10%。
歐洲商會也指出，台灣人才外流不只因為薪水問題，大陸或國外升遷機會較大也是原因之一。
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