國內鑄造業約有800餘家是典型3K產業，3K意謂「骯髒」、「辛苦」、「危險」，導致年輕國人缺乏就業意願，且逐漸浮現塵肺症職業病隱憂。
行政院勞工委員會勞工安全衛生處今天表示，將輔導鑄造業轉型成為「Clean」（乾淨的）、「Career」（具生涯發展性的）、「Competitive」（有競爭力的）「3C」產業。盼導入新製程建構合宜環境，將可吸引年輕民眾就業。
國內鑄造廠有800餘家，多以僱用員工50至100人的中小型企業為主，從業勞工約1萬8000人，年產值達新台幣800億元，名列世界第12名，多數聚集在中部地區，成為工具機業的主要支援產業。
由於鑄造業工作環境多存有粉塵、高溫、噪音及環境污染等危害因素，使工安環保議題成為經營者必須面對問題。且鑄造業長期缺工，影響生產運作，僱用外勞雖能填補短缺人力，但也造成本勞平均年齡達55歲以上，面臨高齡化及人才斷層問題。
勞委會安衛處指出，如再不針對鑄造業啟動改善工作環境、增進勞動福祉及人才培育機制，恐影響國家基礎工業發展。
勞委會已完成「傳統產業維新方案第2階段推動計畫－3C鑄造業發展計畫」，報經建會審議通過並送行政院核備於103年度起執行。
安衛處說明，推動方式及工作項目包括跨部會輔導轉型升級結合改善工作環境、增進勞動福祉及促進就業措施。其中改善粉塵、噪音及高溫等工作環境，協助成立鑄造產業發展平台由勞委會辦理。生產自動化、製程升級、節能減碳、污染防治、人才培訓、協助取得新設廠房土地等，將協商經濟部等相關部會共同推動。
勞委會表示，預期成效為促進在地年輕勞工就業意願、減少塵肺症勞保職災補償支出、改變產業形象及提升鑄造業競爭力，創造就業機會。