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傳產轉型 勞委會讓3K變3C

中央社/ 2014.01.21 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北21日電)勞委會今天表示,已完成相關計畫,將協助成立鑄造業發展平台,建構合宜的傳產就業環境,讓3K產業轉型3C,吸引年輕人就業。

國內鑄造業約有800餘家是典型3K產業,3K意謂「骯髒」、「辛苦」、「危險」,導致年輕國人缺乏就業意願,且逐漸浮現塵肺症職業病隱憂。

行政院勞工委員會勞工安全衛生處今天表示,將輔導鑄造業轉型成為「Clean」(乾淨的)、「Career」(具生涯發展性的)、「Competitive」(有競爭力的)「3C」產業。盼導入新製程建構合宜環境,將可吸引年輕民眾就業。

國內鑄造廠有800餘家,多以僱用員工50至100人的中小型企業為主,從業勞工約1萬8000人,年產值達新台幣800億元,名列世界第12名,多數聚集在中部地區,成為工具機業的主要支援產業。

由於鑄造業工作環境多存有粉塵、高溫、噪音及環境污染等危害因素,使工安環保議題成為經營者必須面對問題。且鑄造業長期缺工,影響生產運作,僱用外勞雖能填補短缺人力,但也造成本勞平均年齡達55歲以上,面臨高齡化及人才斷層問題。

勞委會安衛處指出,如再不針對鑄造業啟動改善工作環境、增進勞動福祉及人才培育機制,恐影響國家基礎工業發展。

勞委會已完成「傳統產業維新方案第2階段推動計畫-3C鑄造業發展計畫」,報經建會審議通過並送行政院核備於103年度起執行。

安衛處說明,推動方式及工作項目包括跨部會輔導轉型升級結合改善工作環境、增進勞動福祉及促進就業措施。其中改善粉塵、噪音及高溫等工作環境,協助成立鑄造產業發展平台由勞委會辦理。生產自動化、製程升級、節能減碳、污染防治、人才培訓、協助取得新設廠房土地等,將協商經濟部等相關部會共同推動。

勞委會表示,預期成效為促進在地年輕勞工就業意願、減少塵肺症勞保職災補償支出、改變產業形象及提升鑄造業競爭力,創造就業機會。

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