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腦麻女受辱 母怒摑員工被解僱

自由時報/ 2014.01.21 00:00
〔自由時報記者朱有鈴、楊雅民/綜合報導〕繼麥當勞高雄右昌店報警、要求驅離身心障礙者後,麥當勞鳳山店又發生腦性麻痺員工疑似遭歧視個案,高市社會局長張乃千與勞工局人員昨天上午前往關切。張乃千氣憤地表示,麥當勞接連傳出身心障礙者遭到歧視,顯見已非個案,非常可惡!將要求業者提出改善計畫,若查有違反就業歧視將從重處分。

工讀生貼嘲諷文 任職襄理婦人動粗

二十二歲的謝姓腦性麻痺女員工因身心狀態而不必操作高溫油鍋,引發張姓工讀生不滿,在臉書貼文嘲諷認為是差別待遇,「不要讓自己的小孩受傷,別人家的小孩就該累死?」在鳳山店擔任襄理的謝母要求道歉刪文被拒,向公司反映未獲處理,憤而掌摑工讀生,因而被解僱。

張乃千指出,麥當勞表面上提供了身心障礙者工作機會,卻未提供職場輔導,主管和員工未接受教育訓練,員工發生糾紛也未協調處理,整體環境與透過廣告營造的友善形象根本不符,整個企業都需要檢討。社會局將請業者確實將「認識身心障礙者」及「友善對待身心障礙員工」納入所有員工在職訓練,就事件處理過程及缺失擬訂改善計畫。

謝婦已向高市勞工局提出勞資協調。高雄勞工局表示,希望業者能站在關懷身心障礙者家庭的立場,以和解方向來處理,讓謝女士復職。

麥當勞稱違法違紀 已給謀職金

不過,台灣麥當勞表示,謝姓襄理酒後當眾打人耳光侮辱同仁,又打電話威脅同仁的家人,嚴重違法違紀,公司不得不解僱。這是員工違法違紀的事件,體察當事人特殊處境,已提供優於法令規定超過六個月月薪的謀職金協助。

台灣麥當勞也說,會虛心配合接受主管機關的指導,也願參與勞工局協調,並依法配合辦理。

同情?暴力? 網友意見分歧

此事在網路上引發各種角度的討論。有網友批評工讀生搞歧視,「有種去外面嗆大尾的」;有網友指謝婦打人就是不對,是「職場暴力」。也有不少人同情謝婦的處境,認為「這種媽媽的壓力,一般人很難理解」。

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