台中市民向本報爆料說，「中華民國婦幼關懷成長協會」是公益團體，但卻為了多募款，以做績效的方式要求內勤電話的約場人員要多聯絡企業界，讓外勤講場人員可前往募款，若一個月能助協會募到三十萬就可抽成，內勤可抽五％，外勤人員可抽十％。該市民強調，應把募來的錢全部用在公益上，不應落入個人口袋。
該市民表示，協會有一位員工，因為發現抽成是相當不妥的，因此就不想募，剛好該位員工在接小孩前往協會活動的現場發生車禍，協會卻不承認是公傷假，要求該員工正常上班，還要求員工在家休息也要打電話繼續連絡企業。
秘書長︰絕無強迫做績效
中華民國婦幼關懷成長協會目前約有二十多名員工。秘書長陳政信表示，絕沒有強迫員工做績效，只是站在鼓勵的立場，讓員工打電話多約企業，募款的工作則由他跟理事長來做，因為募的款多，受幫助的弱勢家庭也多。
至於獎金的部份，依照公益勸募條例規定，募款金額的十五％可當做行銷管理的費用，因此給獎金並沒有違法，而且每一筆募款都有計劃案，都是經由衛福部審核通過。
該員工公傷假的認定，則由勞工局認定，此案已呈給勞工局。
台中社會局︰將提出規勸
台中社會局副局長廖素玲明白表示，把捐款跟獎金做連動是相當不妥，因為容易產生不樂之捐，員工會為了獎金加油添醋、誇大個案。此一做法雖然無法可罰，但有道德上的瑕疵及風險，會對該協會提出規勸。