朋程董事長盧明光表示，去年獲利繳出亮麗成績單，朋程每年都會為員工加薪，今年加薪幅度約4.5%，而且新進
滿3年以內的大學畢業生加更多，加薪幅度可達6%。
盧明光表示，朋程每年都會加薪，今年平均加薪幅度約4.5%。不過朋程的加薪制度與其他企業不同，以新進工程師、作業員等加薪幅度較高，高階主管部分，加薪幅度較低，今年新進滿3年以內的大學畢業生，加薪幅度可達6%，但原本薪水相對較高的高階主管，加薪幅度可能只有2.5%上下。
盧明光特地說明，這種加薪模式，是朋程為「留才」的特殊考量，新進的大學畢業生，通常薪資相對較低，但有的還要養小孩，因此在加薪時，特地照顧到新進的大學畢業生。
朋程也因為這項特殊的福利制度，新進員工的離職率相當低，新進滿1年以上、3年以內，離職率僅約2%。