陳俊聖今日與施振榮共同出席記者會,他表示,進來宏碁前,對宏碁印象就是一間老掉牙的公司,但進公司後發現,內部仍生氣蓬勃,員工也有朝氣,甚至還有遊戲室可供員工休息娛樂。
再者,他指出,外界常批評宏碁沒有足夠的研發能量,導致產品創新度不足,但事實上宏碁有1300個研發人力,且專利數量是全台灣排名第二多,顯示宏碁在研發能量上並未如外界所言。
陳俊聖從12月底就以不支薪的名義進入宏碁暖身,1/1開始到任,他指出,進入後主要在了解整體宏碁運作,目前他已達第 4 個內化階段,對宏碁運作有一定了解,而宏碁接下來的發展就是要朝自建雲(BYOC)方向走,相信這個方向對產業與宏碁都是有利的方向。