103年全國大專校院校長會議今天在台南崑山科技大學舉行第二天議程，下午進行提案討論。成功大學提案，希望擔任計畫案臨時工和工讀生、兼任助理、教學助理的學生能暫不以勞工身分在校內參加勞健保。
成功大學校長黃煌煇表示，大專院校提供學生參與協助研究計畫或從事部分工讀機會，是以補助獎勵為前提，或因機關教學研究的特質，明顯存在教育和學習的意義，學生與校方不宜以一般營利事業的勞雇關係來解釋。
黃煌煇指出，以成大為例，兼任助理每月約領新台幣2000元，雇主負擔保費高達2330元（含勞保、健保和勞工退休金），不符比例原則，成大校內共約7600名兼任助理等人員，每年投保支出就超過2億元。
黃煌煇也說，投保支出會造成學校財務負擔，人員異動頻繁也可能衍生勞資爭議和資遣費問題，並增加人力管理成本，各校可能因此刪減學生參與研究計畫案的機會，反而是學生的損失，因此建議兼任助理等人員暫不以勞工身分在校內參加勞健保，並通盤檢討納保事宜。
台灣大學校長楊泮池也表示，在處理勞健保事務前，先釐清是助學或僱傭的狀況，若有對價關係，就應給予相當的勞健保保障，但若是助學金，也許就不適用，待教育部進一步明確界定後，校方再進行處理。
政治大學校長吳思華也表示，政大若為兼任助理等身分的學生投保，每年恐增加超過2億元支出，在財務負擔的考量下，可能只剩一半人有工作。
教育部高等教育司長黃雯玲表示，教育部已邀衛福部、勞委會、國科會等相關部會代表組成專案小組，在兼顧學生權益下，希望釐清學習和僱傭的狀況，如跟論文有關或有助於研究的勞務或一般庶務性工作如何歸屬，預計3月底前提出規範。