勞工局公布去年下半年專案檢查結果，違反勞動基準法的事業單位名單，含勞動派遣、會計服務業、工讀生、建教生及電子製造業等專案，總共有31家。
上榜的業者有人力資源公司、科技業者、知名冷飲店和補習班等，已依勞基法對違反者開罰新台幣8萬元到2萬元不等。
勞工局長鍾孔炤表示，派遣勞工受僱狀況不穩定，勞動條件常有爭議，為確保派遣勞工的權益，勞工局從大型事業單位抽檢，發現整體違法比率34%，包括貝司特人力資源、全球華人及長倚國際等。
鍾孔炤說，派遣公司不得與派遣勞工簽訂定期契約，除了要依法替勞工投保勞健保、提繳退休金、離職時也要依法給付資遣費、結清特休假，呼籲要派單位也要負起監督責任，監督派遣公司提供派遣勞工的薪資、加班費及休假等項目是否合法。
另外，勞工局也針對會計服務業進行抽查，抽查結果發現會計師事務所在企業服務尖峰或報稅期間，未給例假及加班費的比率有7成，勞工局呼籲業者不能因報稅時間緊迫讓勞工超時加班。