研議多年的長照服務法草案8日終於在立法院初審通過，其中外界爭論多時的外籍看護工納入長照服務體系也獲得初步共識，目前形成個人聘雇與機構聘雇的雙軌制度。
民間團體對於長照服務法該如何實施，始終難以凝聚共識，贊成外籍看護入法的台灣國際勞工協會就指出，現有的個人聘雇制潛藏許多問題，例如外勞在雇主家遭到虐待、超時工作、逃跑的事件就時有所聞。認為應該由機構聘僱、管理外勞取代家庭自行聘任。
理事長吳靜如說：『(原音)大家都可以很清楚瞭解，如果你個人聘僱存在，大家都不會去用長照提供的服務，而且政府因此也不會有壓力去把長照服務提供得更周到完備，所以我們一方面站在照顧者、一方面站在移工的立場，要求要廢除這種個別聘雇。』
不過，反對的團體老人福利推動聯盟就擔憂，目前有將近20萬的外籍看護工在家庭裡服務，要全部改由機構聘任，在管理、工時、住宿都是一大問題，機構將難以因應。老盟秘書長吳玉琴也指出，機構聘雇下，外籍看護工輪3班，未來聘雇費用勢必飆漲，也是一大隱憂。
對此，衛福部護理及健康照護司長鄧素文表示，機構聘雇來的看護工確實費用會較高，不過雇主不用負擔食宿、保有家庭隱私，也是一大利多。此外，衛福部希望逐步讓個人聘雇制度落日，全面由機構聘雇取代，不過這部份法條8日還未通過，將送交朝野協商。