「成功不必在我」，這句俗話大家都知道，知道要做到很難。如何讓它容易實踐？需要下一句︰「成功一定有我」，來讓前語更加符合人性，那麼更有助於創造多贏。
政治是稀有資源的爭奪，場內搏鬥的人習慣零和思考，因此總是有我沒你。這是現在民進黨處理「柯文哲崛起」遇到的困境。柯文哲在台北市長選舉中，已經不是「現象」，而是事實崛起，這點，民進黨黨機器有組織、有民調，多得是工具，不會探測不到。既然局面已成，就要面對他，而且找出柯文哲成功一定有我的聯繫方法。
一個政黨怎麼可能不派出自己的候選人？就是有可能，這在過去的提名史上，「禮讓」之例，俯首可拾。為的是什麼？就是不要違逆選舉是一項需要精算的專業，不是一時、個別的感官情緒，只要過程符合程序正義，一定要保有最大彈性，這是一個組織生存壯大的ＡＢＣ。
其實，「柯文哲崛起」這件事，正在給民進黨上課，就看這個政黨還有沒有吸納水分的海綿力量。那就是︰過去一定要依附政黨才可能參政的規則，為什麼在今天會在做為最大反對黨的民進黨身上被顛覆？柯文哲穿上民進黨背心的當選率何以會低於不穿？不穿上民進黨背心的柯文哲為什麼會讓民進黨傳統支持者放棄政黨忠誠自動跑票？為什麼民進黨人採取攻擊柯文哲策略，支持度卻未見上升？這些基本問題，以政治為業者不能毫無問題意識，更不能不研究出答案。
只要思考上述這些問題，必然不難得出結論。民進黨希望把好人才網羅進入民進黨，這不能說錯，但應該考慮時間點這個重要因素。選後會不會比選前好？「民進黨有人要參選就不能不提名」這個窠臼，難道不能經由更大黨意基礎的黨內程序來共商嗎？「能執政才是真的」，這句話民進黨最近常講，怎麼到了天龍國就不講了？沒道理吧！