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德政界檢討 旋轉門條款

中央商情網/ 2014.01.04 00:00
(中央社記者林琳柏林2014年1月4日專電)德國媒體報導,剛卸下總理辦公室主任職位的波法拉將接任德國鐵路公司董事長。這項消息在政界引起軒然大波,包括聯合執政的社民黨都提出應檢討利益迴避問題。

去年底德國聯合內閣組成,名單裡沒有擔任梅克爾辦公室主任多年的波法拉(Roland Pofalla)。當時波法拉表示,卸下重任之後只想擔任國會議員,能有時間享受天倫之樂。

事隔不到1個月,媒體披露波法拉將接任有官股的德國鐵路公司(Deutsche Bahn)董事長,而且負責與德國政府和歐洲聯盟高層週旋。

司法部的社民黨(SPD)籍資深官員克爾伯(Ulrich Kelber)就透過媒體批評,波法拉得到德國鐵路公司的職位完全是因為他在政府內的關係。他指出,內閣閣員直接轉換到一個眾所週知是負責遊說的職務,實在不妥當。

綠黨(Gruenen)國會黨團副主席馮諾茲(Konstantin von Notz)告訴德國「商務日報」(Handelsblatt),波法拉的例子反映出德國有必要訂定規定,高階公務員在離開公職之後必須有一段等候期,期間受限不得任企業高階職務。他強調,相關規定是為了防弊。

左派黨黨魁吉平(Katja Kipping)也認為應訂定這項規範條款,而限制期應設定為5年。

德國至今並未訂定所謂的「旋轉門條款」,所以這些年來不乏曾經在政府任要職的政界人士在卸下公職後,立刻在企業任職,甚至負責遊說工作。

國際透明組織德國分部(Transparency International Deutschland)的負責人洪姆伯格(Christian Humborg)指出,波法拉轉換工作的方式反映出政治道德沉淪。他認為,如果波法拉接受德國鐵路公司的職位,就應該放棄他在國會的席位。

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