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醫療保健服務業 明起第2階段排除責任制

中央廣播電台/李憶璇 2013.12.31 00:00
醫療保健業排除適用勞基法84條之1「責任制」的醫事人員,2014年1月1日起實施第2階段,手術室、急診室、加護病房等醫事及技術人員都回歸正常工時。勞委會今天(31日)表示,這是2年前與醫療團體及衛服部達成共識,未來勞動檢查將提升質與量,確保雇員勞動條件。

許多行業因為工作性質特殊,經勞委會公告適用「勞動基準法」第84條之1規範,俗稱「責任制」,其中為提升醫療保健業增加專業人力,勞委會與醫療勞雇團體及當時的衛生署達成共識,醫事人員將分2階段回歸正常工時,第1階段於2012年3月底實施,包含手術室、急診室、加護病房的清潔人員;第2階段則再含上述病房的護士,2014年1月1日實施。

勞委會勞動條件處副處長謝倩蒨說:『(原音)在100年我們就找過醫療保健團體,還有衛服部研商,那時候就已經考量到醫療院所要增加專業人力的需求,所以已經達成共識要分2個階段排除適用84條之1。』

謝倩蒨指出,適用責任制的醫事人員須經過審核,勞委會有訂參考指引,即使是責任制,每天正常工時不得超過10小時、連同延長工時不超過12小時,每個月總工時數不得超過240小時等。

對於近日已有醫療院所表示,將減少夜間門診人力來因應新措施,勞委會表示不無可能,但強調會在現有勞動檢查人力情況下,增加檢查的「質」與「量」,並將檢查結果送至衛服部,當作醫院評鑑參考。

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