（軍聞社記者李忠軒臺北卅一日電）國防部常務次長趙克達中將今日在國防部記者會中表示，國軍為維護國家安全，透過轉型「募兵制」，招募及培訓役期長、意願強、經驗熟的志願役人力，結合先進武器裝備更新換裝，以塑建「固若磐石」的國防武力。
趙克達表示，我國推動的「募兵制」並非國外的「全」募兵制，而是維持憲法所規定的國民兵役義務，役男仍需接受4個月軍事訓練，此項制度設計的特色，除可使國民與國防事務保持密切的聯繫，並在國家需要時，可以提供充足的防衛兵力。
趙克達指出，國防部推動「募兵制」的執行驗證工作，原預於民國103年底達成，由於驗證過程中，發覺志願役人力未及成長，為確保國防與國家安全，國防部啟動風險管控機制，並奉行政院核定展延驗證期程，以提供並強化健全募兵制配套措施及志願役人力成長適足的時間。
趙克達進一步指出，在105年底以前，國軍將妥善運用82年次以前出生、具一年兵役義務約28萬名役男，持續徵集部分役男入營服常備兵現役，以滿足部隊戰備演訓、災害防救兵力需求。 在志願役人力招募方面，趙克達說，國防部於101年已招募志願役士兵1萬1千餘人，102年初步估計可以招募達到1萬零5百人，目前國軍已積極提升各項從軍誘因，103年至105年預劃每年只要招募1萬餘人，即可達成志願役士兵目標，而106年後，每年僅針對離退人數予以招募補充，評估招獲7千餘人服役，即可滿足常備部隊需求。
趙克達強調，「募兵制」為我國兵役制度重大轉型工作，政府推動「募兵制」的決心不會改變，也絕不走回頭路；行政院已整合相關部會的資源，共同協力推動「募兵制」，國防部按計畫積極啟動相關配套措施，招募鼓勵青年從軍與長留久任，在「防衛固守、有效嚇阻」的軍事戰略構想下，規劃符合我國情的兵力結構，持恆精訓勤練，不斷提升國軍戰力，以確保國家安全及維護臺海和平。