從民國103年1月1日起,基本工資每小時從現行109元調整為115元;103年7月1日起,基本工資月薪部分從現行1萬9047元調整為1萬9273元。
勞委會表示,勞資雙方約定的工資,不可以低於基本工資,如果有低於調整後的基本工資,應於明年元旦起依法調整。雇主如果違反基本工資規定,一經查獲可處以2萬元至30萬元罰鍰;主管機關也可視情況,公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,且雇主仍應補足工資。
勞委會提醒,勞工如果有權益受損,可就近向各縣市勞工局、社會局或勞委會申訴,將立即依法查處。
從民國103年1月1日起,基本工資每小時從現行109元調整為115元;103年7月1日起,基本工資月薪部分從現行1萬9047元調整為1萬9273元。
勞委會表示,勞資雙方約定的工資,不可以低於基本工資,如果有低於調整後的基本工資,應於明年元旦起依法調整。雇主如果違反基本工資規定,一經查獲可處以2萬元至30萬元罰鍰;主管機關也可視情況,公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,且雇主仍應補足工資。
勞委會提醒,勞工如果有權益受損,可就近向各縣市勞工局、社會局或勞委會申訴,將立即依法查處。
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