回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 指尖哥 李婉鈺 共軍

廠商保守、員工不敢異動 影響畢業求職

中央廣播電台/李憶璇 2013.12.26 00:00
主計總處今天(26日)公布事業人力僱用狀況最新調查,8月份工業及服務業空缺人數18萬6千人,空缺率2.59%,較上年同月稍好,但與今年2月相近,代表受景氣影響,廠商用人保守,年初員工不敢異動,影響畢業季求職。但已有廠商未來有大量徵才計畫,明年上半年就業情況較樂觀。

主計總處26日發布2013年事業人力僱用狀況最新調查,8月工業及服務業空缺人數18萬6,942人,空缺率2.59%,比上年同月增加0.12個百分點,人數增加1千多人。

主計總處發布的空缺率及失業率,都是解釋勞動市場變動的指標,兩者意義相反,景氣熱絡時,失業率下降,空缺率上升;景氣不好則失業率上升,空缺率下降。

今年8月空缺率比2月份僅少0.01個百分點,顯示景氣不佳使廠商用人保守外,受雇員工也不敢在轉職潮時異動,間接影響到8月畢業季的求職情況,主計總處國勢普查處處長黃吉實說:『(原音)一般來講, 8月畢業季吸收的人數,應該比轉職潮企業釋出的職缺比較少,因為廠商不見得會配合釋出職缺;不過今年跟2月轉職比,釋出職缺雖然有增加一點,代表大家過完年之後異動不多,也就是說從今年上半年大家都不太敢動。』

黃吉實表示,畢業季時的新進求職者多以大專畢業生為主,廠商釋出職缺不夠多,就會影響20到24歲青少年就業情況,年輕人找工作的時間會拉長。不過,目前有不少資通訊傳播業及金融保險業廠商明年有大型徵才計畫,因此明年上半年就業情況也會變好,釋出的職缺會比今年多,可以樂觀期待。

社群留言