根據判決書指出，在屏東縣某廣播公司擔任播音員的劉姓女子認為自己可領12班的加班費，但遭會計刪減為8班，劉女因此心生不滿。
她去年1月間在父親的陪同下，前往電台欲找會計理論，劉父一進到辦公室就拍桌叫罵，電台董事長聽聞後下樓，劉父則怒罵「混蛋董事長、混蛋大家長」，在旁持錄音筆錄音的劉女因此當場遭解僱。
劉女認為自己並無實施暴行或重大侮辱行為，電台不得依勞動基準法解僱她，解僱不合法，因此提起民事訴訟請求確認僱傭關係存在，且電台須給付非法解僱她所積欠的薪資。
最高法院維持台灣高等法院高雄分院認定，認為劉女當時僅在一旁錄音，劉父辱罵董事長不能等同於是劉女的行為，因此判決解僱不合法，電台須給付積欠的薪資共計新台幣44萬多元確定。