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明年景氣好?8成企業第一季有徵才計畫

優活健康資訊網/uho新聞部 2013.12.24 00:00

(優活健康網記者陳承璋/綜合報導)再過沒幾天,就要與今年告別,回顧全年的台灣經濟狀況,各界認為普遍不佳,年初政府信誓旦旦的保證,今年經濟成長率能夠破四,卻一路下修從保三總隊,到現在連二都保不住,薪資水準也退回十五年前,讓民眾欲哭無淚,只能堅守在自己的工作崗位上,期盼明年的生活能過得比今年好。

六成上班族期待能加薪

根據YES123求職網所做的調查顯示,展望明年,有65.1%的上班族希望「加薪」,其次則是「換到好工作」(50.5%)、「團隊合作愉快」(40.9%),以及「碰到好主管」(39.8%)與「正常休假」(38.4%)。

加薪期望值超過五千元

其中,有超過六成的上班族期望明年能夠加薪,有28.6%的人,希望能加5千元;另外加3千元(17.7%)與加2千元(14%)的比例,也超過一成,甚至還發現,有12.3%的上班族,期盼能一口氣加薪一萬塊錢,平均下來,大家希望明年能加5690元!可見普遍上班族,對於明年還是有不少的期待。

企業端對於明年景氣展望 表示樂觀

上班族期待明年,那企業端對於明年又是如何看待的呢?展望明年第一季,與第四季比較,多數企業逐漸轉趨樂觀。雖然仍有52%是持平看待,但樂觀的比例是34%,悲觀的14%。把樂觀與悲觀比例相扣除後,得到的「淨樂觀比例」+20%,相較上一次在九月份的調查,當時「淨樂觀比例」僅僅是+0.6%,企業的樂觀程度顯著增加;此外對第一季景氣評分,平均為68.1分,也明顯高於前一次的景氣評分(60.09分)。

調查當中也顯示,企業端似乎是有意來回復上班族的加薪期待,33%的企業表示,在這一季有加薪計畫,高於前一次調查的比例(九月份調查時,僅21.6%),另外,也有將近八成(79%)的企業表示,首季有徵才計畫,比例高於前一次調查(九月份調查時,是69%),顯見對於新的一年,無論是員工或是老闆,都對明年的景氣展望期望很高。

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp

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