記者楊伶雯／台北報導
國內景氣不振，全年GDP「保2」無望，明年GDP是否「保3」各界看法不一，根據1111人力銀行調查顯示，今年有6成4的企業為員工加薪(包含19.67%全面為員工調薪)，有調薪的企業，調薪規模平均有4成6的員工獲調薪，調薪的幅度平均為4.47%。其中又以「醫療農牧環境」、「工商業服務」、「資訊科技」業企業調薪規模最大。
調查顯示，8成的企業不採「全面調薪」，主因在於「景氣未明不敢大幅調薪」(37.14%)最多，其次為「公司沒有固定調薪制度」(26.86%)與「全面調薪制不公平/僅針對績優者獎勵」(13.71%)。反應出企業齊頭式平等的調薪制度，在就業市場中已漸式微。
企業自評2013年的營運狀況，認為「普通」者最多，佔52.29%，29.35%自認不錯或非常好，僅有18.36%認為不佳或非常差。獲利狀況也與營運狀況直接相關，51.81%認為企業獲利與去年(2012)持平，30.29%認為優於去年，17.9%則覺得較差。
調查也顯示，企業對明年(2014)的景氣看法，平均雖然是相對保守的52分，但整體而言看好的比例(25.69%)遠高於看壞的比例(17.43%)，其中又以「百貨/販售」、「工商業服務」與「營建/不動產」三大產業別最看好景氣，仍舊延續產業「內熱外冷」的現況。
企業預估明年(2014)的營運狀況，5成2受訪企業認為與今年一樣、3成4認為會較佳，比今年差者僅佔少數的1成4，顯示企業對明年的展望也相對樂觀。
為瞭解明年企業調薪意願，1111人力銀行針對廠商會員以隨機抽樣方式進行電話訪問，調查時間為民國102年12月4日至12月19日，有效回收份數為654份。