近年因人口老化及少子化影響，外勞增加主要都用於社福外勞，3年前因鬆綁企業聘僱外勞規定，產業外勞人數也有增加趨勢。截至今年11月為止，在台外勞總數有48萬4367人（產業外勞27萬5288人，社福外勞20萬9079人），與去年同期相較，增加3.9萬人。
行政院勞工委員會主任委員潘世偉對此強調，由因產業外勞以補充性人力為主，外勞人數增加確實代表某種警訊，呼籲產業界能升級轉型，改善勞動條件，吸引本勞就業。
潘世偉指出，僱用外勞時，也應依比例原則進用本勞，換言之進用產業外勞的同時，也有在提升本勞就業。
在社福外勞部分，潘世偉表示，近年因人口老化及少子化影響，基於人道考量，許多經濟弱勢家庭確實需要外籍看護工的協助，此舉也相對協助本勞釋出進入就業市場，進而提升勞動參與力。
至於勞委會今年3月實施「外勞增額機制」，同意廠商在原有配額之外，最多可增聘5%至15%外勞。若增聘就需依比例增付就業安定費。新制上路後，外勞人數有明顯增加。
潘世偉說，這個增額加碼機制目的就是要讓企業知道，僱用外勞成本與本勞是相同的，不如外界想像便宜。但究竟是否符合需求，勞委會不排除1年內邀集專家學者評估檢討機制。
外界質疑，27萬名產業外勞恐拉低本勞薪資？潘世偉表示，相較與900萬勞保就業人數，影響程度難有定論恐也有限，勞委會會進一步研究。