〔自由時報記者廖千瑩、林詩萍、曾韋禎、鄭琪芳／台北報導〕大虧損的台電、中油員工爽領逾三個月年終，國泰金調查卻顯示，逾四成民眾預期年終獎金不到一個月，逾九成五民眾年終都在三個月以下；此外，過半民眾對明年加薪「死心」，甚至有近二成三民眾擔憂減薪。為避免這種「薪情」差很大的情形，立法院財政委員會昨通過提案，要求國營事業年終應將「經濟成長率參數」納入評定標準。
國泰金昨公布十二月國民經濟信心調查結果，二萬多名受訪民眾對景氣現況及展望樂觀指數持續下降，逾五成民眾認為目前景氣比過去半年還差，另有逾四成看壞未來半年景氣。至於明年薪資，五十一．九％民眾認為月薪將持平，認為調幅不到三％的比率為十八．四％，另有二十二．七％認為可能減薪。
相較之下，不少國營事業虧損累累，卻仍可爽領高額年終；主要是根據行政院頒訂的要點，若排除「政策因素」後仍有盈餘，國營事業就能在一．二個月的基礎下，依績效加領○．四到一．二個月的績效獎金，如經政院評選為「特優」者，還可再加領○．二個月；再加上按個人考績所領取最高二個月的考核（成）獎金，國營事業員工最多能年領四．六個月。
例如虧損連連的中油、台電、台水，仍可照領最高三．二、三．八、四．一個月的獎金。
對此離譜現象，財委會昨通過民進黨立委許添財等人的臨時提案，有鑑於國營事業發放績效、考核獎金只考慮事業內部經營考評，未顧及國營事業對總體經濟之關聯及成敗責任，「建請」獎金發放標準應納入「經濟成長率參數」，酌增減之，並請主計總處研擬具體辦法。
財政部回應指出，將依財委會的建議，審慎研處將結果函報行政院，並向財委會報告。
退休生活幸福感 公教人員普遍較高
另，財團法人商業發展研究院昨公布退休生活幸福感調查結果，公教人員退休後幸福感普遍較高，軍警、農林漁牧業、服務業及製造業退休後幸福感最低，排名倒數三名。退休幸福度高低，主要與「健康」、「互動」和「所得」等呈現正相關。
至於退休後所得支配，約五十一．三％每月可支配所得二萬元以下；且製造業、服務業、農林漁牧業和家管，逾三成每月可支配所得不到一萬元，是退休後可支配所得最低的族群。退休後可支配所得最高則為軍警、公務人員、教職，逾七成每月可支配所得超過二萬元。