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國營事業爽領4月年終 4成小民不到1個月

自由時報/ 2013.12.19 00:00
國泰金︰過半民眾對明年加薪「死心」

〔自由時報記者廖千瑩、林詩萍、曾韋禎、鄭琪芳/台北報導〕大虧損的台電、中油員工爽領逾三個月年終,國泰金調查卻顯示,逾四成民眾預期年終獎金不到一個月,逾九成五民眾年終都在三個月以下;此外,過半民眾對明年加薪「死心」,甚至有近二成三民眾擔憂減薪。為避免這種「薪情」差很大的情形,立法院財政委員會昨通過提案,要求國營事業年終應將「經濟成長率參數」納入評定標準。

國泰金昨公布十二月國民經濟信心調查結果,二萬多名受訪民眾對景氣現況及展望樂觀指數持續下降,逾五成民眾認為目前景氣比過去半年還差,另有逾四成看壞未來半年景氣。至於明年薪資,五十一.九%民眾認為月薪將持平,認為調幅不到三%的比率為十八.四%,另有二十二.七%認為可能減薪。

相較之下,不少國營事業虧損累累,卻仍可爽領高額年終;主要是根據行政院頒訂的要點,若排除「政策因素」後仍有盈餘,國營事業就能在一.二個月的基礎下,依績效加領○.四到一.二個月的績效獎金,如經政院評選為「特優」者,還可再加領○.二個月;再加上按個人考績所領取最高二個月的考核(成)獎金,國營事業員工最多能年領四.六個月。

例如虧損連連的中油、台電、台水,仍可照領最高三.二、三.八、四.一個月的獎金。

對此離譜現象,財委會昨通過民進黨立委許添財等人的臨時提案,有鑑於國營事業發放績效、考核獎金只考慮事業內部經營考評,未顧及國營事業對總體經濟之關聯及成敗責任,「建請」獎金發放標準應納入「經濟成長率參數」,酌增減之,並請主計總處研擬具體辦法。

財政部回應指出,將依財委會的建議,審慎研處將結果函報行政院,並向財委會報告。

退休生活幸福感 公教人員普遍較高

另,財團法人商業發展研究院昨公布退休生活幸福感調查結果,公教人員退休後幸福感普遍較高,軍警、農林漁牧業、服務業及製造業退休後幸福感最低,排名倒數三名。退休幸福度高低,主要與「健康」、「互動」和「所得」等呈現正相關。

至於退休後所得支配,約五十一.三%每月可支配所得二萬元以下;且製造業、服務業、農林漁牧業和家管,逾三成每月可支配所得不到一萬元,是退休後可支配所得最低的族群。退休後可支配所得最高則為軍警、公務人員、教職,逾七成每月可支配所得超過二萬元。

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